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O Regime Próprio de Previdência Social do Município de Agrestina – AGRESTIPREV fortalecerá sua capacidade de atender às crescentes necessidades da comunidade e aumentará a eficiência geral de seus serviços. Esse compromisso com a melhoria contínua reforça a dedicação do instituto em atender seu público com excelência e integridade.
À medida que avançamos, é vital que todos se envolvam ativamente na implementação dos planos delineados, fomentando uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua dentro da organização. Por meio de esforços coletivos e uma visão compartilhada, podemos atingir os mais altos padrões de prestação de serviços públicos e cumprir nosso dever para com os cidadãos e a sociedade que servimos.
é aprimorar a qualidade de serviços oferecidos aos beneficiários do Município de Agrestina.
De acordo com os princípios estabelecidos nas diretrizes do Pró-Gestão, em especial o item 3.3.1 para o Nível I, foram identificadas como referências essenciais as seguintes atribuições:
ministrar treinamento básico em RPPS para todos os servidores e conselheiros.
realizar treinamento especializado para os envolvidos na concessão de benefícios de aposentadoria e pensão por morte.
Elaborado pela Diretoria Executiva do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Agrestina – AGRESTIPREV, visa estabelecer uma programação de capacitações e treinamentos para servidores e conselheiros durante o exercício de 2024
Esta Cartilha foi elaborada e desenvolvida, com a valiosa colaboração da equipe do AGRESTIPREV, pela Advogada Tatiana Barros, Especialista em Regimes Próprios de Previdência Social. Pós-Graduada em Gestão Previdenciária de RPPS e em Direito Público, e MBA em Gestão Pública, com mais de 12 anos de experiência em consultoria e assessoramento jurídico a Regimes Próprios de Previdência Municipal. Possui Certificação Profissional dos RPPS em Nível Avançado (CP RPPS DIRIG III) pelo Instituto Totum.
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